托育机构国家有补贴吗?

非营利性托育中心（普惠）非营利性托育中心可申请2项补贴一一《新建和改扩建的托育项目补贴》和《普惠托育项目补贴》。

普惠托育服务专项行动建设项目，采用定额补助的方式，按每个新增托位1万元的标准给予支持。“目前来看，针对托育的财政补贴，是模仿了对养老机构的财政补贴来做的。”董登新指出。

目前，杭州、西安、南昌、广州等地区出台了国家托位以外的运营补助，包括示范性托育机构一次性补助、入托人数经费补助等。

疫情期间幼师工资减半吗

法律分析：幼儿园老师疫情期间有工资。疫情期间幼师显然是有工资的，根据相关规定，疫情幼儿园是不开学的，但幼儿园老师可以享受到规定标准的工资待遇，我国法律中明确了疫情期间按照不低于最低工资待遇的标准来发放。

符合条件的企业，可按规定享受稳岗补贴。企业停工停产在一个工资支付周期内的，企业应按劳动合同规定的标准支付职工工资。超过一个工资支付周期的，若职工提供了正常劳动，企业支付给职工的工资不得低于当地最低工资标准。

通过查询相关资料显示，东莞疫情期间幼儿园是不开学的。因疫情影响导致幼儿园无法开学的，应当按照不得低于东莞的最低工资标准发放。具体消息可关注官方网站，获得第一手权威信息。

因疫情严重，按照国家规定没有复工的，员工属于待岗状态，单位应当发放给员工基本工资。工资（Wages）是指雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定，以货币形式对员工的劳动所支付的报酬。

疫情期间幼儿园的老师有工资吗

1、幼儿园老师疫情期间有工资。《工资支付暂行规定》第十二条规定，非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。

2、法律分析：幼儿园老师疫情期间有工资。疫情期间幼师显然是有工资的，根据相关规定，疫情幼儿园是不开学的，但幼儿园老师可以享受到规定标准的工资待遇，我国法律中明确了疫情期间按照不低于最低工资待遇的标准来发放。

3、幼儿园老师在疫情期间显然是可以获得工资待遇的，虽然没有开学，但相关规定也要求可以利用网络上学，也属于幼儿园老师的工作情况，可以合法的享受到工资待遇，具体情况下还需要结合实际的工作时间来进行支付处理。

4、有工资，疫情期间，幼儿园应以最低工资标准发放工资，不得裁员。法律依据：《劳动法》第五十一条 劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。

5、疫情期间教师工资正常发放。对新型冠状病毒感染的肺炎患者、疑似病人、密切接触者在其隔离治疗期间或医学观察期间以及因政府实施隔离措施或采取其他紧急措施导致不能提供正常劳动的企业职工，企业应当支付职工在此期间的工作报酬。

6、老师疫情期间不上班有工资。疫情期间教师工资正常发放。

疫情期间教师工资如何发放

疫情期间上班工资要按劳动法的规定和合同约定进行发放。

有工资，疫情期间，幼儿园应以最低工资标准发放工资，不得裁员。法律依据：《劳动法》第五十一条 劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。

疫情期间职工工资发放分以下几种情况：因疫情影响，用人单位延迟复工或未返岗期间等不能提供正常劳动的职工休假期间，经与职工协商，用人单位可以用职工的年休假等假期相抵工作日。

年疫情期间工资怎么算的？因疫情依法被隔离的工资 对因依法被隔离导致不能提供正常劳动的职工，要指导企业按正常劳动支付其工资；隔离期结束后，对仍需停止工作进行治疗的职工，按医疗期有关规定支付工资。

在疫情期间，用人单位可以根据工作需要安排职工在家里完成工作任务，职工在家里工作也是提供劳动，用人单位要按照规定支付职工工资。