为什么一些做老板的不喜欢默默干活的员工?你怎么看?

1、在权力争斗中，谁就有更多的获胜机会，在职场也一样，职场上谁离老板近，在老板面前说得上话，谁就有可能优胜。

2、但个人认为工作无非就是把工作的内容完成了就可以了，实在没有必要在上班的时候拖拖拉拉，结果下班了才来加班。

3、意思是说把企业问题比作“猴子”，管理者在管理的过程中，要善于把猴子交给员工自己去处理，而不是把所有的猴子都背在自己身上。理论的本身是为管理者解决时间管理的问题。把不重要的猴子交给下属处理，自己只关注重要的事情。

4、所以这样的员工是领导和老板最害怕的。领导最怕的下属是资历较老、业务能力较差还有一定背景的下属。

为什么要多体谅老板的难处?

1、部领导是组织部班子中的核心人物，唱的是“主角”，但不是“老板”，他同班子成员和普通干部群众一样，在政治上都是平等的，不存在雇佣与被雇佣的人身依附关系。

2、在职场中讨好领导有90%的可能是有用的。但是你也要注意，那10%的与众不同的领导。每一个人都喜欢听好话，但是如果一个人对职场看的透彻，比起好话，他更加愿意去听见职工们的心里话。

3、互相体谅下属有下属的难，上司有上司的苦衷，彼此都是为了将工作做好，这个时候要体谅领导的难处，互相理解。

4、你们老板估计是怕你跑了，因为离职的员工太多了。如果真觉得你是心腹的话会好好培养你，而不是可怜巴巴的说让你帮他。

5、多接触领导，给自己创造“上镜”机会。 换位思考一下，如果你是领导，你会喜欢什么样的下属呢？当然是了解你、知道你想做什么的、与你合拍的下属。 所以，作为下属的你要多与领导接触，才能了解你的领导，才能了解你领导做事情的意图。

励志故事:以老板的心态打工

1、同样的道理，即使你是一个低学历的新员工，如果你以主人的心态思考问题，随时为老板出谋划策，排忧解难，那么有一天企业有什么好的发展机会，老板第一个想到的就是你。

2、以老板的心态对待企业，也是一种职业道德。作为企业的一员，有全心全意为企业服务的责任，你要养成习惯，将企业的资产当做自己的资产一样爱护，你的老板和同事都会看在眼里，将你当做珍宝。

3、以老板的心态工作，哪怕你是一个人，你也是老板。胜利了你是赚钱的老板，盈利的老板，失败了你是亏埙的老板。屡败屡战就是你的宿命。越战越勇也是你的宿命。因为你是老板，命运掌握在你的手中。

4、这件事告诉我们：思想不同，决定就不一样，就会采取不同的行动。最后就会有不同的结果，这种节约个人和社会财富的心态就是老板心态，也就是有的人成为成功的老板，而有的人却成为了一个失败的老板。

5、为梦想打工励志故事1 齐瓦勃出生在美国乡村，只受过很短的学校教育。15岁那年，家中一贫如洗的他就到了一个山村做了马夫。然而，雄心勃勃的齐瓦勃无时无刻不在寻找着新的机遇。

6、企业家励志故事1 2012年，在扬州的国际酒店用品展上一张直径10米、面积75平方米的松乐牌电动餐桌深深打动了组委会，经现场公证一举创下最大电动餐桌的世界纪录，获颁吉尼斯世界纪录证书，而这张餐桌正是出自娄底松乐自动餐桌厂。